Uma confusão na fabrica da FOXCONN gerou um estrago enorme

Esta manhã surgiram relatos de que um motim eclodiu em uma Foxconn fábrica. Infelizmente, 10 pessoas foram mortas no motim, enquanto muitos outros foram feridos e foram levados para o hospital. O motim envolveu 2.000 funcionários da Foxconn, que foram finalmente trazidos sob controle por 5.000 policiais depois de algumas horas.
A quantidade de danos causados ​​durante o motim foi maciça. Loja janelas foram quebradas. Carros foram capotou. Temos agora algumas fotos da vasta destruição causada pelos revoltosos. Dê uma olhada:

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Funcionários da Foxconn brasileira, indústria que produz aparelhos daApple, ameaçam entrar em greve por más condições de trabalho

O Jornal de Jundiaí revelou na última quarta-feira (25) a insatisfação de cerca de 2,5 mil trabalhadores da Foxconn brasileira.



Os funcionários ameaçam entrar em greve devido às más condições de trabalho. Entre as questões mais graves estão a falta de água, a alimentação e o transporte dos colaboradores. A empresa contratou mais trabalhadores nos últimos meses, porém sua infraestrutura não acompanhou este crescimento. Desta forma as filas no refeitório aumentaram e a quantidade de ônibus disponível para o transporte não é mais suficiente.


O Sindicato dos Metalúrgicos de Jundiaí e Região deu um prazo de dez dias para que a empresa tome as devidas providências quanto aos problemas apontados.


No dia 3 de maio será realizada uma nova assembléia e, caso a Foxconn não tenha se pronunciado, os funcionários entrarão em greve.






Com informações do PortalJJ e Gizmodo.

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Veja o vídeo de como os funcionários da Foxconn trabalham na montagem dos iPads

A Apple concedeu ao Rob Schmitz uma permissao para ele gravar como que os trabalhadores montam os iPads na fabrica da  Foxconn após sua desilusão dos inexactas Mike Daisy quanto chineses condições de trabalho. Isso faz com que o repórter Schmitz segunda vez tomar uma equipe de vídeo nos bastidores da Foxconn. ABC News e Bill Weir  já visitou a China para um Nightline segmento.

Este dois em um vídeo de minuto e meio brevemente leva embora o iPad linha de produção e vida Foxconn em geral. Schmitz oferece uma muito diferente do que ter de Mike Daisey, destacando o quanto as pessoas realmente  querem trabalhar na Foxconn.


Uma série de relatórios de Schmitz e de mercado sobre a "Economia Apple" revelar mais sobre a Foxconn ea verdadeira natureza das condições de trabalho de fábrica na China.

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Foxconn pretende criar uma fabrica no estado de IOWA

Poderia ser uma noticia do dia primeiro de abril, porem segundo o poster da TechCrunch, Foxconn esta planejando abrir uma fabrica no Estado de IOWA nos EUA onde empregaria 10% dos moradores da cidade Guthrie Center. Agora o que isso poderia significar para o mundo que compra os aparelhos da Apple?

Segundo alguns blogs isso foi devido a visita do CEO da Apple a Foxconn semana passada, logico que os Americanos nao entendem e nao aceitam nenhuma empresa Americana  possa ter a ideia de gerar empregos em outro Pais enquanto dentro dos EUA os numeros ainda continuam subindo devagar , 

Depois de uma reunião altamente visíveis com o CEO da Apple Tim Cook, fundador da Foxconn Terry Gou anunciou planos de abrir uma fábrica da Foxconn em Guthrie Center no Estado de Iowa, essencialmente substituir os cerca de 2.000 moradores da pequena cidade que com trabalhadores e em torno de Iowa. A empresa vai contratar 300.000 trabalhadores para a nova fábrica, cerca de 10% da população de Iowa.

A fábrica irá incluir dormitórios para os trabalhadores, piscinas e vários cafés de Internet, e assentos para refeição 100.000 funcionários.

A nova fábrica vai englobar mais de Guthrie Center , bem como potencialmente milhares de hectares de terras ao redor da área. Especialistas esperam um maior crescimento econômico como fabricantes de pequenas peças de começar a construir, importar e exportar de volta Guthrie Center. Um fazendeiro local espera que a planta a ser uma bênção.

"Ouvi dizer que os empregados da Foxconn consomem 200 porcos por dia na fábrica para na China. Provavelmente, podemos comer o dobro, fácil ", disse Harlon Williams, um criador de porcos em Fanslers próximas.

A Apple não confirmou se eles vão pedir que todos os seus produtos ser feita em Iowa, embora uma fonte diz que a empresa está avaliando o impacto económico da construção de "locais" produtos.

"Ela só faz sentido", disse a Apple Piper Jaffray Research Analyst Sr Gene Munster. "Talvez este movimento fará com que a Apple comprar a RIM BlackBerry OS e instalar no iPhone. Você sabe, para o negócio. "

Iowa governador Terry Branstad chamou o plano de uma bênção para a força de trabalho de Iowa, que, juntamente com o centro de dados do Google em Council Bluffs, Iowa transformou em um "hub high-tech" do Centro-Oeste.

Manufatura em Iowa tem estado em declínio desde a década de 1990. A fábrica da Foxconn será mais do que força de trabalho dupla Iowa de fabricação total.

Nem todos ficaram satisfeitos com a notícia.

"Eu não estou me movendo", disse um residente Guthrie Centro Paul Timmins, 56. "E eu não vou trabalhar lá."

Timmins foi passar uma longa tarde no café local, onde vem a cada dia para o almoço. Ele tem vindo aqui desde uma deficiência deixou incapaz de trabalhar para o Clube de Golf Guthrie Center. "Eu nasci aqui, avó enterrado aqui, a mãe está enterrada aqui. Queremos empregos aqui para as crianças, claro, mas isso é demais. "

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Tim Cook vista Foxconn : Fair Labor Association

O CEO da Apple, Tim Cook em uma visita a Foxconn lembrou o que disse "ninguém em nossa indústria está levando melhorias para os trabalhadores a forma como a Apple é hoje", e colocar o dinheiro da empresa seria o mesmo que colocar na  sua boca, Cupertino convidou a Fair Labor Association para fazer uma auditoria completa de trabalho condições da Foxconn.

AGORA TEMOS UMA BOA E NOTICIA E UMA RUIM SOBRE ISSO TUDO!

A má notícia é que o Fair Labor Association encontradou violações em larga escala de leis trabalhistas chinesas, incluindo a quantidade de saúde horas extras, a compensação de horas extras, e numerosos e os riscos de segurança, bem como lacunas de comunicação cruciais que levaram a um sentimento generalizado de condições inseguras de trabalho entre os trabalhadores. "

 A boa notícia? Apple e Foxconn são totalmente a favor de arrumar esse problema, que. É por isso que eles concordaram com a auditoria, e é por isso que está concordando com todas as orientações do FLA até 2013. Ah, e eles vão contratar pessoal muito mais e os trabalhadores para ajudar a olhar esse lado

Aqui está a declaração completa do Fair Labor Association:

WASHINGTON, DC-Após uma investigação completa e independente encontrado problemas significativos com as condições de trabalho em três fábricas na China operados pela Foxconn, da Apple principal fornecedor, os Fair Labor Association garantidos compromissos inovadores que reduzam as horas de trabalho aos limites jurídicos, protegendo salário, melhorar a saúde e condições de segurança, estabelecer uma voz genuína para os trabalhadores, e irá monitorar de forma contínua para verificar o cumprimento. A investigação de quase um mês de duração encontrado horas extras excessivas e problemas com a remuneração de horas extras, saúde e vários riscos de segurança e falhas de comunicação cruciais que levaram a um sentimento generalizado de condições inseguras de trabalho entre os trabalhadores.

"O Fair Labor Association deu a maior fornecedora da Apple, o equivalente a uma varredura de corpo inteiro através de 3.000 horas de trabalho investigando três de suas fábricas e pesquisando mais de 35.000 trabalhadores. Apple e seu fornecedor Foxconn concordaram em nossas receitas, e vamos verificar o progresso e relatório público ", disse van Heerden Auret, presidente e CEO da Fair Labor Association, um grupo de universidades, organizações sem fins lucrativos e empresas comprometidas com a melhoria da saúde, segurança, tratamento justo e do respeito dos trabalhadores em todo o mundo.

FLA investigação descobriu que nos últimos 12 meses, todas as três fábricas ultrapassado o padrão de código FLA de 60 horas por semana (regular, mais horas extras) e os limites legais chineses de 40 horas por semana e 36 horas extras por mês no máximo. Durante os períodos de pico de produção, o número médio de horas trabalhadas por semana ultrapassou 60 horas por trabalhador. Houve períodos em que alguns funcionários trabalharam mais de sete dias seguidos sem as necessárias 24 horas de folga. Dados completos da pesquisa está disponível no trabalhador www.fairlabor.org / afiliado / maçã .

Foxconn se comprometeu a trazer as suas fábricas em plena conformidade com chineses limites legais e as normas FLA sobre horário de trabalho até julho de 2013, de acordo com seu plano de remediação no relatório FLA. O fornecedor vai trazer horas de trabalho em consonância com o limite legal de 49 horas por semana, incluindo horas extras. Isto significa uma redução em horas extras mensais de 80 a 36, ​​e seria uma melhoria significativa, dado que a maior parte do setor de tecnologia está se esforçando para lidar com horas extras em excesso.

Mais importante, enquanto os funcionários vão trabalhar menos horas, a Foxconn se comprometeu a desenvolver um pacote de compensação que protege os trabalhadores de perder o rendimento devido a horas extraordinárias reduzido. A fim de manter a capacidade, reduzindo horas dos trabalhadores, a Foxconn se comprometeram a aumentar significativamente sua força de trabalho como ele constrói novas habitações e de capacidade de cantina.

FLA também descobriu que 14 por cento dos trabalhadores não pode receber uma compensação justa para as horas extraordinárias não programada. A avaliação constatou que as horas extras marcação só foi pago em incrementos de 30 minutos. Isso significa, por exemplo, que 29 minutos de resultados de horas extras de trabalho em nenhuma remuneração e 58 minutos resultados em apenas uma unidade de pagamento de horas extras. Foxconn compromisso de pagar os trabalhadores de forma justa para todas as horas extras, bem como relacionados ao trabalho reuniões fora do horário normal de trabalho. Além disso, FLA acordo seguro a partir Foxconn e Apple para pagar retroativamente qualquer trabalhador horas extras devido não remunerado. As empresas estão atualmente realizando uma auditoria para determinar os pagamentos devidos aos trabalhadores.

Segundo a pesquisa FLA do trabalhador, 64 por cento dos funcionários dizem que a compensação não satisfazer suas necessidades básicas. FLA irá realizar um estudo de custo de vida em Shenzhen e Chengdu para ajudar a Foxconn para determinar se os salários dos trabalhadores atender aos requisitos de FLA para necessidades básicas, bem como de renda discricionária.

FLA observados outros problemas sérios em áreas como saúde e segurança, a integração do trabalhador e comunicação, tratamento de estagiários, e as matrículas China para a segurança social, entre outros.

Um número considerável de trabalhadores sentem-se preocupados com a protecção da sua saúde e segurança. Mais de 43 por cento dos trabalhadores relatam que sofreram ou testemunharam um acidente. Estes acidentes variam de ferimentos nas mãos de acidentes com veículos de fábrica. Foxconn se comprometeu a ser mais abrangente dos trabalhadores em saúde e segurança de monitoramento e decisões.

Até agora, a Foxconn apenas registado acidentes que resultaram em uma parada de produção. Com início imediato, a Foxconn compromisso de exigir supervisores e trabalhadores para relatar todos os acidentes que resultaram em uma lesão.

Muitos dos problemas da Foxconn de saúde e segurança, incluindo as saídas bloqueadas, a falta de pessoal ou equipamento com defeito de proteção e autorizações em falta, foram imediatamente corrigidas no decorrer da investigação. FLA descobriu que, um ano após a explosão de Chengdu, a Foxconn tinha melhorado procedimentos operacionais, de medição e documentação para reduzir os riscos relacionados ao pó de alumínio, onde os produtos da Apple são feitas.

A avaliação também descobriu que a união da Foxconn é dominado por representantes da administração e não fornece a representação dos trabalhadores verdade. De acordo com as leis locais, a Foxconn se comprometeu a garantir eleições de representantes dos trabalhadores, sem interferência de gestão.

FLA também conseguiu um acordo pela Foxconn para encontrar formas alternativas para combater a baixa de inscrição em programas de benefícios de segurança social e para adaptar o seu programa de estágio para garantir que os estagiários gozam as proteções necessárias para um produtivo, a experiência saudável e seguro educacional.

"Se implementada, esses compromissos vai melhorar significativamente as vidas de mais de 1,2 milhões de funcionários da Foxconn e estabeleceu um novo padrão para as fábricas chinesas", disse van Heerden.

Seguindo a metodologia do FLA, avaliadores independentes registrados mais de 3.000 horas de trabalho dentro das fábricas. Eles avaliaram as condições com base na observação visual e revisão de políticas, procedimentos e documentação (folha de pagamento e tempo de registros, cronogramas de produção, registros de empregados); entrevistou centenas de trabalhadores da Foxconn e gerentes de ambos on-e off-site, e realizou uma pesquisa de percepção anônimo trabalhador de 35.500 trabalhadores da Foxconn selecionados ao acaso - fornecer uma compreensão em profundidade das condições de trabalho, particularmente durante o pico de produção dos produtos da Apple.

Segundo as regras da FLA, seus assessores tenham acesso irrestrito para realizar investigações aprofundadas de fornecedores da Apple. Esta investigação de três fábricas da Foxconn em Guanlan, Longhua, e Chengdu, na China é o começo de uma profunda FLA análise completa de toda a operação para avaliar se os direitos dos trabalhadores e normas trabalhistas estão sendo respeitados em toda a cadeia de abastecimento da Apple.

"A união da Fair Labor Association é voluntária. Mas uma vez que uma empresa se junta, FLA define as regras de investigações e tem pleno acesso a qualquer fornecedor, possui a informação recolhida e publica as suas conclusões e recomendações de medidas correctivas ", disse van Heerden.

Além de acompanhar os estudos relacionados com esta primeira investigação, FLA irá verificar da Apple e da Foxconn execução dos seus planos de remediação e relatórios públicos sobre os progressos.

Uma cópia completa do relatório está disponível em http://www.fairlabor.org/transparency/complaints-investigations 

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Noticias, Foxconn vai contratar 200 mil funcionários para produção do iPhone 5

Noticias, Foxconn vai contratar 200 mil funcionários para produção do iPhone 5

Sites Chineses dizem que a montadora Foxconn vai contratar 200 mil funcionários para a produção do iPhone 5 , a situação na montadora não anda nada bem, com muitos problemas de greves, demissões de funcionários e cortes de contratos com empresas americanas por explorar trabalhadores ainda tem os suicídios dentro da empresas, desde de que a empresa iniciou a produção dos iphones os problemas vem crescendo a cada dia.

Foxconn está construindo uma nova base para a produção dO iPhone 5. A empresa está agora na necessitando  cerca de 20.000 trabalhadores. Um funcionario diz que a empresa tem muito trabalho pela frente e que tem que achar esses funcionarios para linha de montagem do iPhone 5 urgentimente!

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Foxconn invadido por grupo denominado SwaggSec, aqui está o que eles estão olhando ...

Foxconn invadido por grupo denominado SwaggSec, aqui está o que eles estão olhando ...

Hacker grupo SwaggSec acaba de lançar um dump da Foxconn informação interna, incluindo um depósito de correio servidor de login / senha e logins para vários sites de compras on-line e Intranets. O truque parece ser uma retaliação às condições de trabalho que enxameavam a notícia recentemente. Os hackers conseguiram acesso através de uma vulnerabilidade não corrigida do Internet Explorer utilizado por um trabalhador dentro da Foxconn.

Nós fomos capazes de verificar estes logins trabalhou em mais de um servidor Foxconn, e você pode encontrar bits como o seguinte a partir do despejo de grande porte:

Estamos certos de que a Foxconn administradores estão fechando o acesso externo, no entanto, atualmente é incerto se os dados sensíveis que vazou. Os servidores que vemos são principalmente Intranets cliente. Vamos atualizar como descobrimos mais.

A mensagem completa a partir de SwaggSec estão disponíveis abaixo:

Estamos certos de que a Foxconn administradores estão fechando o acesso externo, no entanto, atualmente é incerto se os dados sensíveis que vazou. Os servidores que vemos são principalmente Intranets cliente. Vamos atualizar como descobrimos mais.

A mensagem completa a partir de SwaggSec estão disponíveis abaixo:

1. / * Não quero ler? Não tem problema pule para terminar. * /

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   \ ____ \ | | | (____ | / _ | / _ | \ ____ \ | ___ | / ___) 
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   # # Hoje Hacking para um Amanhã divertido.

   Os usuários do ciberespaço,

   Então Foxconn pensa que tem 'em algum arrogância, porque eles trabalham com os meninos grandes da Intel, Microsoft, IBM e Apple? Tolo, você não sabe o que é arrogância. Eles dizem que você tem seus empregados todo trabalhado, cometendo coisas n suicídio ". Eles dizem que você contratar trabalhadores chineses causa "Você acha que os taiwaneses são elite. Ficamos algo servido bom ... bom real. O seu não vai "saber o que o atingiu no momento em que você terminar esta versão. Sua empresa vai 'desmoronar, e você merece. 
   Ao ligar o rádio de auto-aplicação Nicki Minaj, a falta de conteúdo, música estereotipada, "Hoe Stupid"; Nós mudamos na BBC Radio, a principal fonte de material imparcial. Um curto segmento da Foxconn fabricante gigante, veio informar sobre as condições desumanas dos trabalhadores de experiência. Poucos dias depois, um rumor quase viral sobre um Iphone 5 com uma tela de 4 polegadas a ser fabricado, como alegado por um funcionário da Foxconn infame. Agora, como uma primeira impressão de Segurança Swagg prefere não enganar o público de nossas intenções. Embora estejamos desapontados consideravelmente as condições de Foxconn, não estamos cortando uma corporação por essa razão e apesar de estarmos um pouco interessado na existência de um Iphone 5, não estamos cortando por este motivo. Nós hack para o ciberespaço que compartilham um ponto de vista comuns e algumas filosofias. Nós gostamos de expor os governos e corporações, mas a razão mais importante, é a alegria que se segue quando comprometer e destruir uma infra-estrutura. Como antiético certo? Talvez para o leigo que se conformou com a sociedade levantada pelo governo, que procura ativamente para manter o poder e acabar com as ameaças aos seus empreendimentos. Mas, para nós e muitos outros, a destruição de uma infra-estrutura, o ato de destruição que não afeta um indivíduo, traz um senso de conteúdo recém-descoberta, uma sensação única, juntamente com uma nova chance para iniciar a sua própria empresa. 
   Esta é Swagg Segurança , pretendemos reformular as suas perspectivas, as nossas perspectivas, pela indução de entretenimento. Uma abordagem única para a propagação de uma filosofia única que traz o procurou após tranqüilidade. De certa forma somos "hacktivista", mas em nossos próprios pontos de vista que somos Greyhats. Acreditamos que não existe uma realidade em hacktivismo, mesmo com boas intenções. Sabemos que aqueles que afirmam ser "hacktivistas" que dentro de você, uma parte reprimida de você, gosta de jogar um papel no evento anarquista de hacking de uma infra-estrutura. Um que, ao mesmo tempo apresenta um desafio, ao completar revela um sentimento quase desconhecido de uma satisfação ameaçadora. Encorajamos não continuar a reprimir uma emoção natural, mas para abraçá-lo. Somente quando abraçar o que a sociedade lhe ensinou a dificultar, é quando você percebe que sua própria identidade. 
   Encorajamos meios de comunicação, especialistas em segurança, e outras pessoas interessadas, a explorar as nossas fugas. Foxconn tinha um firewall apropriado, mas, felizmente, a nossa intenção, nós fomos capazes de ignorá-lo quase na perfeição. Claro que com o financiamento de nós mesmos, que temos nossas limitações. Mas, com várias técnicas de invasão utilizadas, e um par de dias no tempo, fomos capazes de despejar mais de tudo de significância. Vamos agora dar consentimento adequadamente a outras pessoas que lêem este lançamento, para limpar os vazamentos através de aquisição de usuários e senhas; ao tentar descobrir se eles usam as senhas em qualquer outro lugar.Lembre-se de danos é uma bênção. Sem mais indevida, os vazamentos.

   Os Hackers com Swagger, 
   Swagg Segurança 
   Nota: As senhas dentro desses arquivos pode permitir que os indivíduos façam encomendas fraudulentas em grandes empresas como Microsoft, Apple, IBM, Intel e Dell.Tenha cuidado;)

   Torrent para Foxconn vazamento e despejo (Por favor, Semente): 
   -: - http://thepiratebay.se/torrent/7016541/Foxconn_Leaked___-_Swagg_Security_- -: -

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